分卷阅读259
“性别歧视呗?”“得了吧,就赵军那不上进的样子,能被江山那样条件的女孩子看上就该烧高香了,要走也是走他。”刹那间,话题越谈越偏,已经渐渐歪到“江山究竟看到赵军哪一点”上,人力资源部的小盛却突然替他们说了句话。“我觉得江山和赵军大概是得罪什么人了,才会有人在这个节骨眼上举报他们……”小盛迟疑着说。“程经理刚好以‘工作太忙没办法谈恋爱’的理由辞职,这时候就来个举报办公室恋情的,不是撞在枪口上么?”所有人默了一默。明显的,和江山赵军比起来,程万里的八卦更值得一提,于是话题又转向程万里辞职的事情上,渐渐没有人去关心江山和赵军如何了。“童总居然会这么干脆的签字也是个奇怪事吧……小盛,你觉得呢?”被点名的小盛叹了口气,为了合群,只好放下手中的工作,嗯了一声。有些担心江山的状况,她一边心不在焉地和同事们说着闲话,一边给赵军发了条消息。市场部办公室里,江山红着眼回来,自是引起了几个同事的关注。可无论雷磊他们怎么问,江山都不肯说人力资源部叫她去做了什么,只顾闷着头干活。赵军问了几遍都没得到结果,估摸着不是什么好事,讪讪地收回了想逗她开怀点的心思,掏出手机想向人力资源部打听打听,恰巧就收到了小盛的消息。当看到消息的内容时,赵军眉头一皱,眼里也积聚起怒意。除了那个人,他想不到谁会干这种无聊的事。照理说,发生这种举报,怎么看都是他会倒霉。毕竟江山能力强外表漂亮又有知名度,而他只是公司里出了名的废柴,偶尔的逆袭也改不了他这可怕的人设。真要谈恋爱而必须走一个,无论是从公司角度还是从男人义气的角度,都该是工资更低、前途更窄的他走。但作为公司里寥寥几个知道他背景的人,张力是不可能动他的,只能委婉的劝说江山不要破坏这个关系。换句话说,江山只是池鱼之祸。可他偏偏又不能像江山解释这其中的关系,只能任由江山遭受委屈。“妈的,太久不发威,什么阿猫阿狗都把自己当少爷了……”赵军心里暗骂。“老虎不发威,当我是病猫?!”***董事长办公室里,也有一场私下的约谈在进行着。得知程万里递出了辞呈,人力资源部和公司高层都表现出了极大的关系,不但让人力资源部的张力暂时压住了流程,董事长连国强也将程万里叫上了顶楼,亲自劝说。程万里知道自己要离开连成肯定会引起不少人的关心,却没想到会劳动董事长的约谈,内心实在有些过意不去,却只能硬着头皮将自己解释了一万遍的理由再说一边。“自从来了连成,我几乎没有了节假日。因为策划部要负责活动策划,每个节日别人在放假的时候,都是我们最忙的时候,根本没有时间好好陪女朋友和家人……”程万里充满歉意地说:“我很感激公司对我的栽培,可是出于私人原因,我不得不选择休息一阵子。”“年轻人,最重要的应该是抓住时机、创造更好的生活条件,这才是对家庭、对另一半负责的表现。”连国强已经从下面知道了他辞职的原因,但他不觉得程万里是会为这种理由辞职的人。“如果你是觉得长期加班有些累,我可以给你批一个长假,你可以好好散散心,或者带着女朋友去哪里玩玩。”“不是长假的原因,而是我已经厌倦了不停修改策划稿、为了千篇一律的各种活动绞尽脑汁的生活……”这话倒不是托词,他在这一行干了这么多年,早已经生出了疲累的心思。“我想要迎接更大的挑战,能让我保持工作的激情……”他的解释倒是让连国强产生了别的想法。“你是觉得公司没有给你晋升的空间吗?”他笑了起来,“我之前说过,翡翠华庭开盘结束后就要选出营销总监的人选。现在已经初步决定让奇正分公司的总经理接任这个职务,而空出的奇正总经理位置,公司已经有股东推荐了你……”内部竞聘也不是什么人都能上去竞聘的,除了工作经验、学历和职务的要求,还必须得到公司里一位股东的推荐。所有符合条件的被推举人针对自己的竞争优势进行演讲,向公司高层阐述自己的经营理念,最终从其中选拔出一人作为中选之人。公司里符合条件的人不少,可能得到股东推荐的却不多,可以说,能在派系林立的公司里获得举荐,本身就是自身“经营”能力出色的体现。听到连国强的话,程万里愣了下。“有人推举了我?”他之前倒是提交过内部竞聘申请,只是在后台看到那么多公司中层都竞聘了以后,心里也没了多大的希望。会答应童威的邀请,除了他真的对没完没了的策划工作产生了厌烦以外,在这种排资论辈又要讲究站队的公司里,想要更进一步太依赖人际关系也是其中的一个原因。为了“名声”和“人缘”,他已经违背了不少原则,就连雷磊都选择了和他分道扬镳。“晋升机会”就像是吊在驴子面前的胡萝卜,每次看起来就在眼前,却总是差了那么一点,就那么一点。“是童总吗?”程万里下意识地问。但很快的,他就觉得自己问了个傻问题。他的辞职就是童总一手安排的,既然已经知道了他要走,又怎么可能举荐他?要知道这个举荐资格,可是公司里股东手上最炙手可热的权利之一,童威那样精明的人物,绝不会白白浪费掉这个资格背后带来的东西。果不其然,连国强摆了摆手。“童威举荐了别人。举荐你的,是黄克明。”黄克明虽然已经没有职务在身了,可作为公司的创始人之一,依然拥有连成集团股权,在一些决策性事情上s i m i s h u w u . c O M 3